Открыто поговорим о психологии в HR и ответим на вопросы:

- чем психология может помочь в конкретных областях (оценка и обучение сотрудников, мотивация, корпоративная культура и т.п.)?
- какие «претензии» есть у профессиональных психологов к HR-тестам и специализированным статьям?
- психолог и HR – совместимо ли?

А также расскажем об интересных кейсах, инструментах и ошибках в рамках темы.

Информация о гостях: Янина Ледовая - старший преподаватель кафедры общей психологии СПбГУ. Ведет курсы по психологии мышления, психологии личности, психологическим принципам решения прикладных бизнес-задач — в частности, в маркетинге и UX. Имеет опыт работы в маркетинговых подразделениях нескольких компаний, является опытным пользователем широкого круга психодиагностических инструментов.

 Владимир Грицков занимается исследованиями и разработками в области человеческого фактора в бизнесе. Основная область интересов - деятельность работников знания и менеджеров, когнитивный анализ деятельности, принятие решений, рациональность. В качестве консультанта оказывает предприятиям поддержку и помощь в процессах изменений и улучшений, внедрении лучших практик менеджмента, обучении и развитии сотрудников. Преподаватель в СПбГУ.

Ведущая: Юлия Сахарова - с 2006 года возглавляет Северо-Западное представительство федерального рекрутингового портала HeadHunter. Член Правления HeadHunter Group, председатель Совета бизнеса по вопросам инвалидности в Петербурге. Член общественных и наблюдательных советов (Кадровый совет при Губернаторе Санкт-Петербурга, Общественный Совет при Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, Наблюдательный совет ФТМИ ИТМО, СПбГУ). В сфере рекрутинга с 1998 года.  Работала в корпоративном HRM, рекрутинговом бизнесе, executive searсh, карьерном консультировании, управлении персоналом.